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Praxisbeispiel
Quartalsziele und regelmäßige Rückblicke
Fiktives Beispiel: Maschinenbauer mit 80 Mitarbeitenden
Ausgangslage
Die Jahresziele wurden im Januar beschlossen und im März vergessen.
Vorgehen
- 01Jahresziele in drei bis fünf Quartalsziele pro Bereich übersetzt.
- 02Halbtägiger Quartalsrückblick mit dem Führungsteam.
- 03Erfolge sichtbar gefeiert, Learnings ins nächste Quartal übernommen.
Ergebnis
Im ersten Jahr wurden über 80 % der Quartalsziele erreicht – statt vorher kaum messbarer Fortschritte.
Hinweis: Dieses Beispiel ist fiktiv und dient der Veranschaulichung.
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